transexuelle et licenciement

Publié le par velocite13

 
ON L APELLERA PATRICIA . LA COUR D APPEL DE MONTPELLIER A  ANNULE UN LICENCIEMENT A SON ENCONTRE . ELLE / IL /  AVAIT ETE EMBAUCHE DANS UNE SOCIETE DE COMMUNICATION DE LA VILLE . QUAND IL OU ELLE A ANNONCE SON INTENTION DE CHANGER DE SEXE A SES COLLEGUES . IL OU ELLE A ETE LICENCIE .  LA COUR D APPEL A  ACCORDE 71000 EUROS D INDEMNITES . LES MANQUEMENTS PROFESSIONNELS QUI LUI ONT ETE  REPROCHES ONT ETE   JUGES COMME ABUSIFS .  LES PRUDHOMMES  ET LA HALDE AVAIENT ETE SAISIS DU DOSSIER .  DEPUIS PATRICIA  A  REPRIS DES ETUDES . ELLE  / /
IL PREPARE UNE THESE SUR LE MECENAT STRATEGIQUE ..
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Publié dans SOCIETE

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La loi de 2002 est pourtant précise sur les 13 motifs de discriminations liés à l'accès à un stage, un emploi, à une formation ou une promotion professionnelle. Voici un extrait de la formation que je dispensais aux futurs chargés de recrutement de l'intérim sur les 13 motifs de discrimination :<br /> <br /> 1 - Le sexe : H/F <br /> 2 - L'age<br /> 3 - La situation de famille<br /> 4 - L'apparence physique<br /> 5 - L'état de santé / Handicaps sauf inaptitudes déclarées par la médecine du Travail<br /> 6 - Les opinions politiques<br /> 7 - Les activités syndicales ou mutualistes<br /> 8 - Les croyances religieuses (Attention à la confusion avec "Les pratiques")<br /> 9 - Les origines<br /> 10 - L'appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie, nation, race<br /> 11 - Les moeurs<br /> 12 - L'orientation sexuelle<br /> 13 - Patronyme (Plus connu sous le terme de Nom de Famille)<br /> <br /> Merci
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V
<br />  c est pour cette rauison que l entreprise a ete condamnee<br /> merci de votre visite<br /> a plus<br /> edwige<br /> wwww.velocite13.com<br /> <br /> <br />